12月4日，建设集团一公司组织召开本年度第四季度大学生座谈会及预算班学员导师带徒签字仪式。2020年，一公司共接收11名新进大学生，其中7月份第一批工程经济类4人，11月份第二批造价预算类7人。本次座谈会一是听取第一批学员入职以来的工作总结汇报，二是举行第二批大学生导师带徒签约仪式。

第一批4名学员分别汇报了入职以来的工作及学习、生活情况。导师和相关条线、项目经理及总公司领导分别对学员的汇报情况进行了点评，指出工作和学习当中发现的优点，提出需要改进的不足。座谈真诚、热烈，学员们都纷纷表示，在今后的工作中，一定扬长避短，再接再厉，争取早日成才。

第二批7名学员进行了导师带徒签约仪式，项目部、分公司经过严格筛选，选出7名职业道德良好、业务水平较高的老员工作为学员导师，采取项目部、分公司两级导师带徒，对学员们进行传帮带，为学员们的成长助力。

会上，一公司副总经理穆守镇对学员们的学习工作情况给与了充分肯定，指出他们能发现自身不足是最大的进步，要求他们珍惜平台、准确定位、吃苦耐劳、尽快提升，在导师们的指导下，在各自岗位上戒骄戒躁，勤学苦练，早日成为东海建设事业的合格接班人。

为加强见习生培养，做好“传帮带”工作， 12月3日， 四公司举行2020届商务见习生导师带徒签约仪式。

会上，首先对导师带徒合同书进行宣贯，并安排办公室每月收集徒弟对老师的反馈，以及未来想要学习和发展的方向，坚持每月一总结，师徒共同成长，共同进步。之后，副总经理王亮对导师和徒弟提出三点要求：徒弟要认真跟导师学习，不懂就问，争取早日胜任自己的岗位；导师要善于发现徒弟的闪光点，既要言传，也需身教；导师不仅要把专业的技能传给徒弟，在政治思想、工作作风等方面也要给予正确的引导和帮助。

最后，师徒在分公司合影留念。这是签约仪式的结束，也是导师带徒的开始。