疫情期间，无论是80后的项目经理，或是90后的客服管家，甚至是00后的销售精英，关键时刻的事实证明，总有一部分人站得出、顶得上、靠得住、打得赢。他们是东海集团的青年近卫军，是一支充满凝聚力和战斗力的先锋队。

 蓬生麻中，不扶自直。人的成长，离不开环境的影响，榜样的力量是无穷的，文化的力量是强大的。

  禹城玖号院的管家赵秀娟，3月份被封控在家里，没能和同事们并肩作战。这次半夜接到通知后，立即叫醒睡梦中孩子，叮嘱一番就匆匆收拾被褥赶去了项目。

  102项目部材料员王晓，99年的她不怕苦不怕累，封控期间吃住办公都在施工现场，恰如一朵绽放在工地上的铿锵玫瑰。

  102项目部安全员肖秋义，因受风寒面部痉挛，本应在医院接受治疗的他，得知封控消息后，第一时间赶往施工现场，积极做好本职工作。

  东海大厦资产运营部的员工，在经理满京辉的带领下，在小区封控前带着被褥、换洗衣物和洗漱用品来到公司，有的从三班倒改成了两班倒，坚守岗位，加强巡逻，确保安全。

  朋友们，用不着继续繁琐的举例，像上面的这些人、这些事，在东海还有很多，很多……

  其实，面对疫情管控，每个人都有两种选择：

  一种是积极应对，无论身在何处，哪怕是被集中隔离，心都在岗位上，就会想尽一切办法不误事，全力采取各种措施保生产、干工作；

  一种是顺势躺平，推诿扯皮不担责，总拿疫情当借口，把无能掩饰为无奈。

  更多东海人，选择了前者!