与往日在此举行的欢快热烈的联欢会和慷慨激昂的企业文化论坛相比，2月1日上午的东海大厦第一会议室别有一番严肃安静氛围：众多员工按照隔位而设的座位依次而坐，态度认真地参加集团组织进行的企业文化与企业管理制度统一考试。按照集团1月16日下发的文件规定要求，集团包括副总级领导在内的所有在岗人员全部参加了本次考试。

考试分两场进行：8：00—9:30为开发公司、财务部门人员；10:00—11:30为集团部门、建设公司、物业公司人员。考试内容为：1、2014年版《企业管理制度》和集团企业文化建设相关内容；2、按现有职能，试题分建设、开发、财务、行政等四套考题。其中：建设公司人员：企业文化、通用管理制度20%，建筑管理制度80%；开发公司人员：企业文化、通用管理制度20%，开发管理制度80%；财务部门人员：企业文化、通用管理制度20%，财务管理制度80%；行政部门人员：企业文化50%，通用管理制度50%。