2023/04/01

东海集团认真贯彻市和谐劳动关系创建工作推进会精神 全力做好“一样本两指引”试点

3月29日,德州市召开“企业工资(薪酬激励)集体协商‘一样本两指引’促进新时代和谐劳动关系创建工作推进会”,省农林水工会委员会主席张志刚出席会议并围绕如何运用“一样本两指引”开展集体协商进行授课,市总工会党组书记、常务副主席朱秀彦主持会议并讲话。 市人社局党组成员、副局长焦方兵,市总工会四级调研员王咏梅,市工商联四级调研员田洪新,各县市区总工会、人社局、工商联负责同志;各县市区试点企业、部分规上企业主要负责人、工会主席;全市工会专职集体协商指导员共计200余人参加会议。 此次会议,旨在充分发挥集体协商在构建和谐劳动关系中的重要作用,帮助全市从事集体协商工作的工会干部、专职指导员和用工单位进一步掌握集体协商相关法律法规,毫不松懈地提升集体协商质量效率。 东海集团作为集体协商试点单位参加本次会议。多年来,东海集团始终坚持“以人为本”的理念,认真学习贯彻《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规,健全保障体系,尊重员工,关爱员工,努力维护员工合法权益,让员工共享企业发展成果,工资水平、福利标准均高于当地同行业水平。集团为一级建造师、高级工程师等专业人才发放专项补贴,鼓励员工岗位成才学习成才。企业对员工规范化人性化的管理和关爱,既增强了员工的归属感,也增强了企业的凝聚力向心力。集团先后获得“全国模范职工之家”“山东省劳动关系和谐企业”“德州市感动员工十佳企业”等荣誉。 与会的集团党委书记苏振水、战略研究中心主任陈太雷表示,本次会议针对性和实效性强,受益匪浅,为今后做好集体协商提供了理论依据和工作指导、奠定了基础。 下一步,东海集团将依据省总工会下发的集体协商“一样本两指引”,在市、区工会指导下,认真抓好试点工作,精心制定试点方案,优化薪酬激励政策,积极构建和谐劳动关系,努力做到让员工、政府和企业都满意。 据悉,所谓“一样本两指引”,是山东省总工会组织专门力量研究编印的企业工资(薪酬激励)集体协商指导依据,“一样本”即《协商要点参考样本》,两指引”即《协商重点事项指引》和《协商工作流程指引》。它较好的帮助基层工会解决了缺乏相关专业知识,对于协商什么、如何协商、依据什么协商常常把握不准的问题。

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2023/02/22

驻德州市省派工作队专班到东海集团调研党建工作

2 月 21 日,驻德州市省派工作队专班成员、省委政研室(省委改革办)省委决策咨询委员会办公室二级调研员管延忠,带队到东海集团开展“集中调研月”活动,旨在了解非公企业党建工作的经验做法、问题难点等。东海集团党委书记苏振水陪同。 管延忠一行首先参观了东海集团企业文化展厅和党建活动室。随后召开座谈会。 会上,观看了《昂扬的旗帜》东海集团党建纪实专题片,苏振水介绍了企业党建工作和企业文化建设情况。他说,这些年来,集团党组织按照“党建强、发展强”的要求,紧紧围绕企业发展战略和中心任务,努力把党建渗透到生产经营中去,实现了党建与发展互促双赢。党组织多次受到上级表彰,并被德州市委组织部树为首批市级“两新组织党建工作示范点”,被德州市委党校、德州市工商联选定为“非公党建共建双提基地”。但也存在一些不足和制约工作的难题,诚恳希望省派工作队专班领导多提宝贵意见,进行帮助指导。 管延忠表示,到东海集团调研,他很受启发,东海集团作为一家民营企业,董事长作为一名民主党派人士,企业党群组织健全,比较坚强,组织活动丰富多彩,与企业工作、发展融合紧密、成效显著,特别是东海把“支部建在项目上”、“让党旗飘扬在工地上”等做法很有特色,增强了组织功能和党员的荣誉感责任感,实现了党建与项目建设同频共振。他希望东海集团不断总结提高和发挥好示范点作用,真正使党建成为推动企业发展的重要源动力。

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