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东海集团第128期企业文化论坛
更新时间:2017-08-14    浏览次数:

8月10日晚,东海集团第128期企业文化论坛如期举行。本期论坛以中国最具影响力的管理培训师李强关于《感恩、责任、忠诚》的演讲开题,并由督察审计部经理纪风辉以《杜绝腐败 制度为本》为题进行精彩分享,最后董事长魏建国做总结性发言,并着重强调制度对员工行为约束的重要性。

   “你最大的诚意是你的坚守。在管理培训师李强关于《感恩、责任、忠诚》的课题演讲中,他提出,忠于个人、忠于团队、忠于事业以及忠于信念是一个人取得个人成功的前提,而如何打造一支忠信团队则是一家企业取得成功的制胜关键。在长达一个小时的课程内容中,李强用生动幽默地的语句将感恩、责任、忠诚对员工个人和企业发展的重要意义进行了阐述,运用古今中外历史人物的真实事例验证了团队与个人间互为支撑,相互成就的论点。

    随后,督查审计部经理纪风辉以《杜绝腐败,制度为本》为题,与参会员工进行了精彩分享,他提出,维护东海的声誉和利益,遵守东海的制度,践行东海的文化是全体东海人要共同遵循的原则和规则,并从民营企业中贪腐行为的重要性及定性、贪腐行为的危害、如何惩治贪腐行为、远离贪腐行为的六大途径、不能因为拒绝贪腐而影响效率等五个方面进行了主题阐释。

    最后,针对李强的演讲和纪风辉的分享,董事长魏建国作了点评,他指出,一切依靠制度是东海集团工作发展的基础性要求。对于东海员工而言,应先学透制度再做工作,如果不能做到时时处处建立制度,依靠制度工作,对于企业来说,这个员工不仅不能成为功臣相反可能成为罪人,因为随机表态、随意表态就有贪腐的嫌疑。并且,在健全制度的同时,东海集团将进一步强调执行力,令各级干部员工都能做到脑子里有制度,心中有规矩。未来,文化论坛作为代表着东海集团发展方向的重要交流活动,企业最前沿、最重大的信息都将在此发布,能获得此论坛的参加资格将成为对企业优秀员工的一项荣誉和认可。

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