什么是劳动？百度百科的解释是：“劳动是人类社会生存和发展的基础，主要是指生产物质资料的过程。”而我，则很荣幸成为一名劳动者，更荣幸的是成为一名东海的劳动者。

两年前，刚踏出校园的我在同学的介绍下向东海集团投了简历，然后面试，来自河南的我由此进入东海的大家庭。我对此深表感激，感谢东海给自己机会与平台。直到现在，我仍想对东海集团真诚地道一声：谢谢你。

初入东海之际，我用一个词形容自己：一清二白。清的是自己对于工作认知浅显，白的是专业知识与管理经验的不足。那时候我才深刻地理解到，自己的能力还不足以匹配自己的岗位，更需要的是放低姿态，努力学习，弥补自身的不足。

2018年8月，是我记忆最深刻的一个月。在清河园东区，每天我都会拿着图纸去工地比对现场的相关建筑实物与材料，以及施工的整个过程。工地的蚊子总喜欢盯着我，但我顾不得它们，而是忙于把自己和施工现场融合起来。虽然每次从楼内出来，我的胳膊与腿上都会有许多被蚊虫叮咬过后的痛感，但与收获相比，那是微不足道的。毕竟自己的更快融入，才会更加匹配自己的职业，才会为公司尽快地做出贡献。

真正的工作激情并不是一时的新鲜感，而是时刻保持着炙热的温度。2018年12月，清河园进行了工艺工法样板间的开放活动。在开放的前一天，清河园工程部以及营销部门都在为开放日当天做准备，积极筹备。比如业主进入工地的时候，该怎样去向他们介绍，让他们对东海，对未来的家有个更加清晰的认识。开放日的当天，清河园整个团队都充满自信，我当时在样板间入口的两侧守候业主们的到来，期间被一个业主咨询了问题，并及时的给予了回复，从业主的表情看得出来，他对公司样板房表现出了很大的好感。那天的工地开放很成功，增强了东海集团与清河园在齐河的影响力。我感觉到，一件工作任务的达成，往往需要整个团队的配合，而非个人的单打独斗，我更加深了对“不靠个人靠团队，不靠英雄靠体系”这一东海企业文化的领会。

作为一名前线的工程管理人员，拥有一颗匠心是十分重要的。什么是匠心？并非单一的指代工人对于品质在技术上的精益求精，按照我自己的理解就是，不怕工作问题的复杂性与重复性，树立以结果为导向的思想，能够时刻跟进，直至问题解决为止，即使再遇到相同的工作问题，也能够认真地去做好。把日常的重复做到极致，才是真的匠心。去年在清河园东区，由于后续的施工项因为遗留问题而不能继续推进相关工作，项目部要求对此进行处理，但结果却仍然难有进展。尽管如此，我并未将这项工作搁置，而是将其当做了自己的主要工作，每天直接去找项目经理，直到这个问题被解决。得到了好的结果才是功劳，解决不了问题，苦劳再多也一切归零。

2020年注定是不平凡的一年，是中国十三五规划的收官之年，也是东海集团布局齐鲁走向全国的关键一年。新冠病毒挡不住集团蓬勃向前发展的动力，作为东海集团的一线员工，我愿在东海集团的这艘航母上，继续奋斗，为东海集团走向深蓝，为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。